Iyi Yönetici

Iyi bir yönetici stres ve öfke yönetimine sahip olmalı.

Iyi yönetici. Iyi bir yönetici çok emek veren bir çalışanını takdir etmeyi iyi bir netice karşısında sevinmeyi ve gerektiğinde de endişe duymayı bilir. Bu yüzden emin adımlarla yol almalı hayatınızı bu yönde yürütmelisiniz. Iyi bir yönetici ve lider aynı zamanda çalışanlarının akıl hocasıdır da. Iyi bir yönetici davranışlarıyla tutarlı ve örnek bir duruş sergilemeli.

Kısacası iyi yöneticiler insanı insan yapan duyguları göstermekten çekinmezler. Kısacası bir temsil yeteneğine sahip olmalıdır. Insanlıklarıyla birlikte gösterdikleri profesyonellik çalışanları için de yol gösterici olur. Iyi bir yönetici zamanı iyi yönetebilmeli ve ekip arkadaşlarıyla paylaştığı termine uyabilmeli.

Iyi bir yönetici vizyon sahibi olmalı ve değişimlere ayak uydurabilmeli durumsal davranabilmeli. Iyi bir yönetici. Hiçbir çalışan söylediklerini kendi hayatına uygulamayan bir yöneticiyi ciddiye almaz. Ayrıca planlama organizasyon yönlendirme rehberlik gibi konulara da yeterli derecede ilgi göstermelidir.

13 çalişanlara iyi örnek olun. Yaşanan konu ve olayları kişiselleştirmemeli. Sevdikleri yöneticilere körü körüne bağlı olmayan bu insanlar zaman ve enerjilerinin bunlara kendi adil görüşlerini katarak benimsenmesini isterler. Yaşadığınız her durumdan kendinize pay çıkarmalı bu olaylar karşısında tepkini ölçmeyi bilmelisiniz.

çalışanlarınızın şirket içindeki kariyer gelişimlerine destek olun ve onlara günlük iş süreçlerinde tıkandıklarında ya da yorulduklarında yol gösterin. Iyi yönetici olmak özünde iki temel gereklilik içerir. Siz onlara çalışmalarınızla zamanınızı nasıl değerlendirdiğiniz ile gösterdiğiniz performansınızla örnek olacaksınız. Iyi yönetici adayları model olarak gördükleri yöneticilerin iyi yönlerini etkileyici ve etik anlamda örnek alırken kötü gördükleri özelliklerine de karşı durabilirler.

Bir gün sizin kariyerinize sahip olmak isteyeceklerdir. Siz bir yönetici olarak aynı zamanda çalışanlarınız için örnek kişisinizdir çünkü onlar da. Iyi bir yönetici olmak zor bir süreçtir.