Iyi Bir Yönetici Nasıl Olmalı
Adil olma mantıklı olma analiz sentez ve muhakeme yargı gücü.
Iyi bir yönetici nasıl olmalı. Hedefleri ve planları olmalı. Dünyaca kabul görmüş ticari faaliyet alanlarının temelindeki başarılı insanların genelinde ahlakça en motive olan insanlar olduğu inanışı yatar. En az bir yabancı dili olmalıdır. Yöneticiliğin diğer bazı özelliklerini de şöyle sıralayabiliriz.
Yönetici eğer bu bilince sahip olursa tüm ekip konumu ve yetkisi ne olursa olsun bu yaklaşımla hareket etmeye başlamaktadır. Karar alırlar ve aldıkları kararların sorumluluğunu üstlenirler. Uyumlu çalışma ortamını koruyun başarılı bir iş hayatının temelinde huzurlu ve uyumlu çalışma ortamı yer alır. Iyi bir yönetici olmanız için gereken 10 kural.
Anadilini grammer dahil çok iyi bilmeli. Iyi bir yönetici de olması gereken özellikler. Yüksek standartlarınız ve güçlü etik değerleriniz olmalı. Yöneticiliğin diğer bazı özelliklerini de şöyle sıralayabiliriz.
Isviçre psikoteknik kurumu ve diğer bazı kaynaklara dayalı olarak iyi bir yöneticide bulunması gereken spesifik özelliklerin başlıcaları şöyle sıralanabilir. Iyi bir yönetici olmak zor bir süreçtir. Personel seçiminde yönetici gayet titiz olmalı dürüst çalışkan ve güvenilir eleman seçimine dikkat etmelidir. Işte sevilen bir yönetici olabilmenin 10 yolu.
Bu söz yetki kullanımının nasıl olacağını ve önemini açıklamaktadır. çünkü burada egodan ziyade yaptığınız işin başarılı olması çok daha önemlidir. Iyi bir yöneticinin görevleri neler. Ruhsal dengesi sağlam olmalı.
Anadilini grammer dahil çok iyi bilmeli. Bu yüzden emin adımlarla yol almalı hayatınızı bu yönde yürütmelisiniz. Insanları tanıma insan sevgisi ve iletişim kurabilme objektif. Iyi bir yönetici de bu düşünce yapısına sahip olmalı ve iş yerinde yaşanan her türlü şeyden haberdar olup erken karar vermek yerine soru sorarak farklı fikirleri değerlendirip tüm seçenekleri önüne koyarak konu hakkında değerlendirme yapmalı.
Iyi bir yönetici olmak tecrübeyle ortaya çıkmaktadır. Iyi bir yönetici görevini iyi yapan kişileri kadife el ile okşayarak onore etmeli ancak aksi durumlarda da demirden bir el gibi yetkisini sorumluluk duyarak kullanmalıdır. Personel seçiminde yönetici gayet titiz olmalı dürüst çalışkan ve güvenilir eleman seçimine dikkat etmelidir. Yöneticinin dahi önerilerinde bir hata varsa veya daha iyi yapılabilecek bir tarafı varsa bunlar belirtilmelidir.